О коллективных договорах
Межрайпрокуратурой на постоянной основе проводятся проверки в организациях различных форм собственности, в рамках которых были установлены 9 фактов несоответствия коллективных договоров муниципальных учреждений Собинского района требованиям действующего законодательства.
Статья 185.1 Трудового кодекса РФ регламентирует, что работники при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от работы с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.
Анализ коллективных договоров учреждений Собинского района показал, что положения действующих локальных актов не соответствовали требованиям федерального законодательства, так как не содержали вышеуказанных гарантий работников при прохождении диспансеризации.
Кроме того, положения коллективных договоров муниципальных учреждений Собинского не содержали гарантий для работников, являющихся инвалидами, предусмотренных ст.23 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", а именно:
- о создании необходимых условий труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида;
- недопущение установления в коллективных или индивидуальных трудовых договорах условий труда инвалидов (оплата труда, режим рабочего времени и времени отдыха, продолжительность ежегодного и дополнительного оплачиваемых отпусков и другие), ухудшающих положение инвалидов по сравнению с другими работниками;
- об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда;
- о привлечении инвалидов к сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночное время только с их согласия и при условии, если такие работы не запрещены им по состоянию здоровья;
- о предоставлении ежегодного отпуска не менее 30 календарных дней, и отпуска без сохранения заработной платы в связи с семейными обстоятельствами и иными уважительными причинами до 60 календарных дней.
Таким образом, отдельные положения коллективных договоров не соответствовали требованиям законодательства РФ и подлежали приведению в соответствие с требованиями законодательства.
Межрайонным прокурором принесены 9 протестов на незаконные акты организаций и учреждений района, которые рассмотрены и удовлетворены, в коллективные договоры внесены изменения, предусматривающие предоставление гарантий соблюдения трудовых прав работников.