По вопросам порядка представления сведений о трудовой деятельности по форме СЗВ-ТД
Государственное учреждение-Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Собинском районе Владимирской области в соответствии с разъяснениями Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации по вопросам порядка представления сведений о трудовой деятельности по форме СЗВ-ТД сообщает следующее:
В соответствии с пунктом 2 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 г № 27-ФЗ «Об индивидуальном(персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователь предоставляет сведения о работающих у него зарегистрированных лицах в случаях приема на работу и увольнения, подачи зарегистрированными лицами заявлений о продолжении ведения страхователем трудовых книжек в соответствии со статьей 66 Трудового Кодекса Российской Федерации ( далее-Кодекс) либо о предоставлении страхователем зарегистрированным лицам сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Кодекса.
Постановлением Правления ПФР от 25.12.2019 г № 730 п утверждены форма и форматы сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Кодекса.
Согласно пункту 2.5.3 Порядка в графе « Сведения о приеме, переводе, увольнении» может быть указано в том числе мероприятие « Запрет занимать должность (вид деятельности)» -лишение права в соответствии с приговором суда занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью.
Данная запись в соответствии с пунктом 2.5.4 Порядка вносится, если согласно приговору суда осужденный и не отбывший наказание работник лишен права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью, с указанием того, на каком основании, на какой срок и какую должность он лишен права занимать (какой деятельностью лишен права заниматься).
При этом с учетом положений статьи 47 Уголовного кодекса Российской Федерации, пункта 4 части первой статьи 83 и абзацем вторым части 1 статьи 84 кодекса внесение указанной записи осуществляется при прекращении трудового договора.
Таким образом, информация о запрете занимать должность (вид деятельности) подлежит представлению и включению страхователями в сведения о трудовой деятельности зарегистрированных лиц по форме СЗВ-ТД только в случае увольнения работника по основаниям , предусмотренным пунктом 4 части первой статьи 83 или абзацем вторым части 1 статьи 84 Кодекса, с одновременным представлением сопутствующей информации об увольнении работника.
По вопросу порядка заполнения мероприятия 4 « Установление (Присвоение)» графы 3 формы СЗВ-ТД сообщаем, что установление (присвоение) работнику второй и последующей профессии , специальности или иной квалификации заполняется только в случае установления работнику разрядов, классов или иных категорий этих профессий, специальностей или уровней квалификации (класс, категория, классный чин и т.п.) непосредственно работодателем.
По вопросу порядка заполнения графы 5 « код выполняемой функции(при наличии) формы СЗВ-ТД сообщаем, что графа подлежит заполнению с 1 января 2021 года работодателями, принявшими решение о применении профессиональных стандартов по должностям , занимаемым соответствующими застрахованными лицами (работниками).
